Система наставничества педагогических работников в МАДОУ «Детский сад 5»  (далее – Система наставничества) разработана на основании следующих нормативных актов:

-                        Федеральный закон от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст. 28, 47, 48;

-                        Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 года № 3273-р (в редакции от 20 августа 2021) «Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации включая национальную систему учительского роста»;

-                        Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 года № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

-                        Указ Президента РФ от 2 марта 2018 года № 94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество»;

-                        Указ Президента РФ от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

-                        Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации от 25 декабря 2019 года № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»;

-                        Паспорт национального проекта «Образование» (утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24 декабря 2018 № 16);

-                        Паспорт федерального проекта «Успех каждого ребенка» (утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24 декабря 2018 № 16).

-                        Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися;

-                        Методические рекомендации для образовательных организаций по реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников;

-                        Распорядительный акт Министерства образования и молодежной политики Свердловской области от 28 июня 2020 № 02-01-82/9622 «О внедрении целевой модели наставничества».

-                        Распорядительный акт Министерства образования и молодежной политики Свердловской области от 31 августа 2020 № 02-01-81/9681 «О внедрении целевой модели наставничества».

-                        Распорядительный акт Министерства образования и молодежной политики Свердловской области от 22 сентября 2020 № 02-01-81/10670 «Об этапах внедрения ЦМН в муниципальных образованиях».

-                        Распорядительный акт Министерства образования и молодежной политики Свердловской области от 06 ноября 2020 № 02-01-81/12672 «О представлении информации по внедрению ЦМН в муниципальных образованиях».

-                        Постановление Администрации Режевского городского округа 08 ноября 2018 №2228 от «Об утверждении муниципальной программы «Развитие системы образования Режевского городского округа до 2025» (с изменениями от 30 декабря 2021 №2282);

-                        Приказ Министерства образования и молодежной политики Свердловской области от 19 апреля 2022 №385-Д «Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях, расположенных на территории Свердловской области»;

-                        Приказа Управления образования Администрации Режевского городского округа от 19.04.2022г. №124/1/01-07 «Об организации работы по внедрению Муниципальной целевой модели наставничества педагогических работников и обучающихся в муниципальных образовательных организациях РГО».