ffi

о 9:.\

i?-L_ъ\

ПРИНlIТо:

Приложение Л! l

У кЩетский

l

к коллективному договору
сад ЛЪ 5> от к20> N{арта 2О24 года

]

?"9+:а;2>\

к";эJj;;

с )летом мнениJI профсоюза

МАДОУ

ОУ <Щетский сад Ns 5)

\Ya-laa

садNр5>
|)ry)цлджелъ профсоюза
Гущина О. В.
Пф,4окол-J\гs l/l от <20> марта 2024r.

кая Л. В.

Приказ JЪ 38/04.07 от 20,0З.2024 г,

С?Vс"ё{

Принято на педагогическом совете 20,02.2024г. протокол

М

3

ПОЛОЖЕНИЕ

О комиссии по стимулированию работников
мАдоУ <<Щетский сад комбинированного вида ЛЪ 5
1.

<<Сказка>>

оБщиЕположЕния

1,1, КОМИССИЯ ПО СТИМУЛИРОВаIIИЮ
работников образовательной организации (далее

- комиссия по
стимулированию) создается в образовательной организации с
целью обеспечения объективного и
справедлИвого установления работникам образовательной организации (далее работники)
стимулирующих выfIлат.

1,2,

Стимулирующие выплаты устанавливtlются работнику

',рикЕвом
образовательной организациинаосновttнии
решения комиссии по стимулированию.

2.

2,L В

КОМПЕТЕНЦИЯ КОМИССИИ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ

компетенциЮ комиссии по стимулированию входит
рассмотрение
стимулируощих выплат персонtlльно каждому

,/

стимулирующих

интенсивность

выIшат,

и

работнику:
на определенный
устанавливаемых

высокие результаты работы,

и

период

руководителя

угверждение
времени

за качество выполняемых работ, за

(за
стаж

непрерывной работы, выслугу лет);
rrремиальЕьD( вьшлат по итогаN{
,/ единовременньD( премиаJIьньD( работы;
вьшлат в соответствии с Положением об оплате труда
образовательной организации.

,/

3.

ПРАВА КОМИССИИ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ

3.1. Комиссия по стимулированию вправе:

,/

запраIIIиватЬ

у

работодателя

материалы,

премиальной комиссией объективного решения.

4.

ФОРМИРОВАНИЕ,СОСТАВКОМИССИИПО

необходимые

мя

принятия

СТИМУЛИРОВДНИЮ

по стимулированию создается на основании Положения о ней из
равного числа
представителей

4,1, Комиссия

работников и работодателя, не менее дв}D( от каждой стороЕы.

в
комиссию по стимулированию назначаются
руководителем образоватольной организации.
4,З, ПредстzIвители работников в комиссию по стимулированию
делегируются профсоюзным
комитетом.
4,4. Решение о создании комиссии по стимулированию, ее персональный
состав оформляются
прик€вом р}ководителя образовательной организации.
4,5, Срок полномочий комиссии rrо стимулированию (не менее 1 года)
опредеJUIется положением
о комиссии по стимулированию.
4.6. в
уволънения из
образовательной
организации работника,
4,2,

Представитоли работодатеJUI

слr{ае

-_
осуtцествляется в

-;_-{1r---еiОсяIr-IеномКомиссиипОстимулирОванию,егозаменаДругимработником
..}|:.:епоря-]ке.коТорыйУстаноВлендлгформироВаниякоМиссиипостиМУлироВанию.
из своего состава председателя, заместителя

: - i.,.-rлtссlrя по стимулированию избирает

::е -; e]aТe--Ill и секретаря,
комиссии по стимулированию,
: з Р]чтовоJ,LlтелЬ организации не можеТ являться председателем

ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ
ОСНОВА НИЯПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ КОМИССИЕЙ
нормами
по стимулированию руководствуется
5.-. При принятии решений комиссия
по стимулированию, коллективным

5.

-еЙств}юIцего законодательства, положением о комиссии

.]оГOВоро}{'локzLТЬныМинорМаТиВЕыМиакТами'реГУлирУюЩиМиВоПросыоПЛаТыТрУДа
работникоВ,ВтоМчислелокаjIЬныМинорМатиВIIыМиакТаМи,УсТанаВлиВаЮЦIиМиИ
и надбавок стимулируюцIего характера и системы
регi.lирlтощими системы доплаттрудаработников),
(положение об оплате
iрat
генIтии_ предоставленнои
ппелоставл
компетенции,

в пределах
"ро"uния
5,2. Комиссия по стимулированию принимает решения

и JIокшIънымИ нормативнымИ актами'
о комиссии по стимулированию
стимулирования труда работников,
регулируЮщими систему
в пределах утвер}кденного фонда
стимулир}тощих вьlплат осуществляется
ей положением

-ý.3,

Установление

оплаты труда.

6.поРяДокРАБоТыкоМИССИИПоСТИМУЛиРоВАнИЮ
заседаний,
в

свою работу форме
б.1. Комиссия по стимулированию организует
половины ее
правомочно при участии в нем более
б,2. Заседание комиссии по стимулированию
tlxeHoB.
- заместитель
ведет председатель, а в его отсутствие
6.3. Заседание комиссии по стимупированию
председателя,

fiялтлrлп

аясепяния

комиссии

по

б.4.СекретарькоМиссИипосТиМУлироВаниЮВеДетПроТоколзасеДаниякоМиссI
за достоверность и точность

несет ответственность
стимулированию и наряду с председателем
ведения протокола заседаЕия,
голосов чJlенов
принимаются простым большинством
6.5. Решения комиссии по стимулированию
на заседании,
комиссии по стимулированию, присутствующих
'au*рытое)
комиссия по стимулированию определяет
6.6. Форму .опоaо"ания (oTKp"rroa'"n"
В КОМИССИЮ
в начале учебного гОДа ПРеДСТаВЛЯеТ
при проведении тарификачии
^информацию
о показателях деятельности работников,
стимулированию ана,ТиТическlЬ
стимулируюцIих выплат,

,;iЪТ#ffir'#
по

явJяющихсЯ основаниеМ длЯ установлениЯ работникам
(за интенсивность и высокие результаты
\-станавливаемых на определенный IIериод времени
лет),
за стаж непрерывной работы, выслугу
работы, за качество выполЕяемых работ,

5.8.ПедагогиЧескиеработники.*.*..".,'ооо22числеТекУIцегоМесяцаПреДсТаВпяюТВ
ДеЯТеЛЬНОСТИ' ЯВЛЯЮЩИХСЯ

ЛИСТЫ С ПОКаЗаТеЛЯМИ
ко}Iиссию по стимулиРОВаНИЮ ОЦеНОЧНЫе
выплат по итогам работы,
основание, on" уaru"о"пения работникам стимулир}тощих
наличии средств фонла оплаты труда
б.9. Работодатель предоставляет информаuию
выплаты работникам,
образовательной организац ии настимулирующие
предложения по

о

свои
/5,10. Работодатель вправе внести в комиссию по стимулированию
вопроса\{персоналЬногорасIIределениястимулирУющихвыплат'

гLl.\ясс\rсlтпеныко] комиссиеи
рассмотрены
выплат должны быть
Вопросы об установлении стимулируюIцих
оплате труда, о стимулировании
об
положением
'..] стII\IYJированию в сроки, установленные
::еrtllровании).
..-'РешениекоМиссииПосТиМУЛироВаниюоформляетсяПроТоколом,коТорыйпоДписыВается
комиссии по стимулированию,
.. : --; e.]aTe:TeN1 и секретарем
об установлении работникам
: __1 llpoekT приказа руководителя образовательной организации
в размерах, определенных комиссией по
:: : _Jзтств}юших стимулирlтощих выплат
согласования
с Положением о премировании, после
: _lо..|];,l]tрованию в протокоЛе в соотвеТствии

r._i,

2

G цхtфоюзным комитетом подписывается руководителем образовательной организации
-тЕIш основанием для осуществления стимулирующих выплат работникалл.

б"l+

и

Работодатель создает необходимые условия для работы комиссии tIо стимулированию.

7.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7-1- Работодатель не вправе принуждать членов комиссии по стимулированию
ощrедеJIенньrх решений.

72 tlпены комиссии по стимулироваЕию не вправе

к

принятию

рЕlзглашать служебную информацию и
шфрмацию
о персональньIх данньIх работников, ставшую им известной в связи с работой в
о(lставе комиссии. За разглапение ук€ванной информации IIJIены комиссии по стимулированию
Еесуг дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с
закоЕодательством Российской Федерации.

(,
р
g
н

ц
,6
о
н
ч2
Ф
ro

ЕЕ

ч

6

нtrр

?
н

UJ

l
rб

("ý

:>.sЁ
-х

,J{ъ

о
tЁ
Ел
р оtr
*{ ý) ;л
о ь;

)q

*

Еч
^з
ФЕ
JH
он
,{ё

']'l

,9оr'
(ор;,

F

л
tr

о

,(

ý)

ц

ý

Ф
ý)

о
Ё
о

lq
(т

=
F.{